Geeft jouw werkgever aan dat je onvoldoende capabel bent voor jouw functie?
Lever je volgens jouw werkgever niet de juiste prestaties?
Heeft jouw werkgever jou een verbetertraject geadviseerd?
Dit is een hele vervelende en lastige situatie en het roept wellicht veel emotie op. Misschien vind je het onterecht of misschien kun je je best aardig vinden in de punten die genoemd worden.
Hoe fijn is het als je hierdoor niet uit balans raakt maar de boosheid en of teleurstelling naast je neer kunt leggen en vooruit kunt gaan kijken naar de mogelijkheden.
We gaan in kaart brengen wat de verbeterpunten zijn, aan welke eisen je dient te voldoen en aan welke je eisen je (nog) niet voldoet. We gaan kijken welke acties en doelen er gerealiseerd dienen te worden. Een goed verbetertraject stelt haalbare doelen.
