Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 90% van de ondervraagden in de leeftijd van 18 tot 34 jaar behoefte heeft aan een coach. Coaching in bedrijven is steeds gangbaarder aan het worden. Werkgevers zijn steeds vaker bereid te investeren in hun medewerkers. Zij gunnen medewerkers de ruimte om met een coach te werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wil jij groeien in je werk, meer uit jezelf halen, een volgende stap zetten en meer plezier uit je werk halen? Of loop je juist tegen zaken aan die dit belemmeren, ondervind je stress, heb je burn-out klachten, raakt je werk- en privéleven in disbalans of ervaar je conflicten op de werkvloer?
Mijn positieve en resultaatgerichte aanpak draagt o.a. bij tot het zetten van nieuwe stappen, het stellen van haalbare doelen, het aanpakken van valkuilen, het waarborgen van jouw balans, het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen en effectief communiceren.
